Как удачно пройти собеседование на работу и понравиться работодателю

Менеджеры по подбору персонала уверяют, что 80% успеха зависит от наличия опыта и знаний у соискателя. Если адекватно оценивать силы и откликаться на вакансии, соответствующие квалификации, то есть шансы быстро найти работу. Основными причинами неудач становятся непредвиденные стечения обстоятельств и волнение претендентов. Если вы нашли вакансию мечты, но боитесь личной встречи с работодателем, попытайтесь совладать с эмоциями и следуйте нашим рекомендациям, как успешно пройти собеседование.

Что нужно знать о собеседовании

Цель личного знакомства – выяснить возможность совместной работы, обсудить детали.

Во время собеседования стороны задают друг другу вопросы, анализируют ответы, озвучивают свои ожидания и делают выводы. Совсем необязательно, что причиной отсутствия перспектив станете именно вы. Есть вероятность, что после личной встречи продолжать общение с работодателем не захочется.

Как подготовиться к собеседованию

Для удачного прохождения этой волнительной процедуры необходимо:

• Собрать как можно больше информации о юридическом лице. Найдите в открытых источниках данные о его финансовых показателях, узнайте основные направления деятельности и на всякий случай проверьте по ИНН в базе судебных дел. Почитайте отзывы сотрудников и контрагентов. Изучите миссию фирмы на официальном сайте и задумайтесь, соответствует ли она вашим жизненным принципам;
• Подготовить информацию, способную заинтересовать потенциального работодателя. Определите основные направления, на которые нужно делать упор, рассказывая о себе;
• Посмотреть на сайте компании фотографии офиса. Сформируйте понятие о дресс-коде и подготовьте комплект одежды, соответствующий корпоративному стилю.

Накануне собеседования ложитесь пораньше спать, чтобы утром быть энергичным и быстро соображать. Не ешьте на завтрак остро пахнущие продукты. Ограничьте потребление жидкости.

Приходите в офис за 10-15 минут. Предварительно повторите рассказ о себе и переведите смартфон на беззвучный режим.

Главный секрет уверенности в себе – не рассматривать эту вакансию как единственный шанс выжить. Хорошо, если есть несколько вариантов про запас. Тогда во время собеседования вы будете себя чувствовать раскрепощенно и общаться на равных.

Портфолио

Перед устройством на новую работу дизайнеры, архитекторы и PR-менеджеры подготавливают каталог реализованных проектов. В творческой сфере резюме без портфолио вообще не рассматривают.

Список вакансий, в которых просят рассказывать о достижениях, постоянно расширяют. Подтверждения ждут от программистов, учителей и даже от научных сотрудников.

Составьте такой буклет в электронном виде. Не забудьте приложить:

• Дипломы и документы о дополнительном образовании;
• Награды и грамоты;
• Основной перечень навыков;
• Примеры работ и удачных проектов.

На собеседование возьмите бумажный вариант портфолио. Его лучше распечатать в виде рекламного каталога.

Самопрезентация

Устный рассказ о себе должен быть кратким. За 1-2 минуты необходимо сообщить о предыдущем месте работы, карьере, деловых качествах, а также успеть объяснить, какую вы пользу сможете принести при поступлении в штат компании.

Заранее напишите текст, сократите его до 120-150 слов и выучите наизусть. Упомяните о своих сильных сторонах и вскользь расскажите о слабых.

Внешний вид

Перед собеседованием обновите стрижку, приведите в порядок руки и лицо. Для макияжа выбирайте спокойные цвета, для маникюра – нейтральные оттенки.

Претенденты на руководящие должности убедительно выглядят только в строгих костюмах. Рядовым сотрудникам можно надевать трикотаж и одежду свободного кроя. Соискателям на вакансии аналитиков, юристов и финансистов рекомендуется придерживаться минимализма. Дополнительный плюс для представителей творческих профессий – оригинальный внешний вид и демонстрация хорошего вкуса.

Тщательно продумайте цветовую гамму костюма:

• Серый символизирует элегантность, спокойствие;
• Синий – авторитарность, интеллект, профессионализм;
• Фиолетовый выглядит креативно;
• Черный, особенно в сочетании с белым, выглядит неуместно и слишком торжественно.

Претенденты в одежде зеленой, оранжевой, желтой и красноватых расцветок во время собеседования не вызывают доверия. 

Очень важны аксессуары. Респектабельности добавляют:

• Стильные очки;
• Дорогие часы;
• Изящные украшения из благородных металлов.

Оставьте объемную бижутерию из масс-маркета дома. Слишком вызывающие украшения уберите в ящик.

Обязательно подготовьте для собеседования удобную обувь в классическом стиле. Сумочка должна иметь презентабельный вид, и никаких пакетов в руках. Для документов используйте кожаные или пластиковые папки.

Продумайте маршрут

Накануне вечером изучите дорогу, ознакомьтесь с расписанием общественного транспорта и расположением парковок, если собираетесь ехать на автомобиле. 

Составьте перечень событий, которые помешают добраться вовремя:

• Дорожные пробки;
• Опоздавший автобус;
• Отсутствие парковочных мест.

Выезжайте на собеседование с учетом возможных задержек в пути. Лучше прибыть на место на полчаса раньше и побродить вокруг офиса. Спокойная прогулка поможет справиться с волнением.

Отдохните перед встречей

Перед собеседованием необходимо:

• Выспаться;
• Восстановить моральное равновесие;
• Избегать конфликтных ситуаций и выяснения отношений с родственниками, тяжелых физических работ.

Отложите на время все домашние дела. Воспользуйтесь медитативными практиками или зайдите в церковь. Просветленное сознание и внутренняя уверенность в поддержке высших сил помогут успокоиться.

Какие документы подготовить

Помимо портфолио, захватите с собой:

• Диплом о государственном образовании;
• Сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации;
• Паспорт и, если есть, военный билет;
• Медицинскую справку на вакансии, где это необходимо.

Если есть вероятность, что вас сразу возьмут на работу, то попросят СНИЛС, ИНН, свидетельство о браке и рождении детей. Захватите их также на всякий случай.

Как себя вести

Когда войдете в кабинет, не забудьте поздороваться и представиться. Дождитесь приглашения присесть. Примите свободную позу. Держите спину прямой. Руки положите на стол или колени.

Не суетитесь, чтобы понравиться. Сохраняйте спокойствие и доброжелательность. Предоставьте возможность собеседникам первыми начинать разговор.

Во время общения ведите себя спокойно, без эмоций, с чувством собственного достоинства. Поддерживайте визуальный контакт с интервьюером.

Популярные вопросы на собеседовании

Морально подготовьтесь к основным темам интервью. 

Вашим собеседникам захочется узнать:

• О причинах поиска новой работы;
• Почему ушли с предыдущего места;
• Когда сможете приступить к обязанностям;
• Какой уровень зарплаты ожидаете;
• Готовы ли к работе во внеурочное время;
• Какие у вас долгосрочные планы;
• Почему обратили внимание именно на эту вакансию.

Старайтесь отвечать максимально честно и сразу предупредите, если что-то не устраивает. Женщины, растящие детей без бабушек, например, вынуждены уходить вовремя, чтобы забрать ребенка из сада. Или, если эта вакансия срочная, а вы до сих пор работаете, то обязательно предупредите, что не сможете уйти без двухнедельной отработки.

Не стесняйтесь выяснять важные для себя моменты, например:

• Положены ли доплаты за сверхурочные;
• Есть ли премии и штрафы;
• Как планировать отпуск;
• Можно ли отпрашиваться при необходимости.

Обязательно выясните объем работ, перечень должностных обязанностей, средний возраст и количество сотрудников. Бывает, что работа в больших коллективах – серьезное испытание для психики. В других случаях маленький штат – это скучно, грустно и некомфортно.

Старайтесь излагать информацию максимально честно. Если вам по личным делам придется брать отгулы, предупредите сразу. Не стесняйтесь признаваться в отсутствии какого-либо опыта. Пусть работодатель об этом знает и заранее примет решение.

Самый главный вопрос, который нужно задать во время собеседования, связан с предпосылками возникновения вакансии. Необходимо обязательно поинтересоваться, почему освободилась должность. Если предыдущий сотрудник сбежал, не справлялся с обязанностями или до сих пор работает, но его планируют уволить, задумайтесь о честности нанимателя.

Как увеличить свои шансы

Если вам очень хочется успешно пройти собеседование и как можно быстрее устроиться на эту работу, то во время собеседования демонстрируйте:

• Уверенность в своих силах;
• Приверженность ценностям компании;
• Заинтересованность брендом и продукцией фирмы;
• Желанием много и честно работать.

Избегайте заискивающих интонаций, чрезмерной раскрепощенности и сохраняйте чувство достоинства.

Анализ встречи и подведение итогов

Внимательно следите за мимикой, жестами и словами интервьюера. Не расстраиваетесь, если после самопрезентации не почувствовали ответной симпатии. Старайтесь не падать духом. Задайте пару-тройку дежурных вопросов и договоритесь о сроках получения обратной связи. Отправляйтесь домой и дожидайтесь телефонного звонка.

Если представитель работодателя туманно намекнул, что, вероятно, позвонит, значит, решение принято не в вашу пользу. На досуге мысленно вернитесь к разговору. Вспомните момент, когда настроение собеседника изменилось. Возможно, что для данной вакансии у вас просто мало опыта, или нанимателю вы не понравились с первого взгляда.

Если интервьюер обозначил конкретный срок для обратной связи, значит, у вас есть шанс. Чтобы не тратить время попусту, постарайтесь отвлечься и на всякий случай просматривайте новые вакансии.

Частые ошибки претендентов

Чтобы не выглядеть глупо, старайтесь:

• Побороть стеснительность и волнение;
• Контролировать мимику;
• Не делать спонтанных движений: тереть подбородок, поправлять постоянно волосы.

Если не хотите прослыть неорганизованным, а значит, недостойным этой вакансии, соблюдайте следующие правила:

• Не опаздывайте;
• При выходе из дома проверяйте папку с документами, чтобы потом не оправдываться и не извиняться;
• Заучите наизусть название фирмы-работодателя, имена контактных лиц и прочую важную информацию.

Чего никогда не делают желающие произвести хорошее впечатление:

• Не жалуются на прежних начальников;
• Не делятся подробностями организации производственного процесса в предыдущей компании, особенно если эта фирма – конкурент нынешней;
• Не рассказывают подробности личной жизни, если они не имеют отношения к работе;
• Не хвалятся навыками, не связанными с организацией рабочего процесса, экономя время интервьюера;
• Не преувеличивают знания и заслуги.

Некоторые претенденты пытаются скрыть информацию о фактах сокращения на предыдущем месте работы, просроченных кредитах и недостаточном опыте работы. Это легко выяснить, и вы даже можете об этом не узнать. Но, если соврете, вас просто не возьмут на работу.

Вызов на собеседование – это уже половина успеха, вам остается как следует подготовиться и успешно его пройти.

Читайте так же:

• Как повысить продуктивность?;
• Поиск удаленной работы: где искать, 13 лучших сайтов и сервисов;
• Таймменеджмент;
• Профилактика профессионального выгорания.