Как удачно пройти собеседование на работу и понравиться работодателю
Менеджеры по подбору персонала уверяют, что 80% успеха зависит от наличия опыта и знаний у соискателя. Если адекватно оценивать силы и откликаться на вакансии, соответствующие квалификации, то есть шансы быстро найти работу. Основными причинами неудач становятся непредвиденные стечения обстоятельств и волнение претендентов. Если вы нашли вакансию мечты, но боитесь личной встречи с работодателем, попытайтесь совладать с эмоциями и следуйте нашим рекомендациям, как успешно пройти собеседование.
Что нужно знать о собеседовании
Цель личного знакомства – выяснить возможность совместной работы, обсудить детали.
Во время собеседования стороны задают друг другу вопросы, анализируют ответы, озвучивают свои ожидания и делают выводы. Совсем необязательно, что причиной отсутствия перспектив станете именно вы. Есть вероятность, что после личной встречи продолжать общение с работодателем не захочется.
Как подготовиться к собеседованию
Для удачного прохождения этой волнительной процедуры необходимо:
- Собрать как можно больше информации о юридическом лице. Найдите в открытых источниках данные о его финансовых показателях, узнайте основные направления деятельности и на всякий случай проверьте по ИНН в базе судебных дел. Почитайте отзывы сотрудников и контрагентов. Изучите миссию фирмы на официальном сайте и задумайтесь, соответствует ли она вашим жизненным принципам;
- Подготовить информацию, способную заинтересовать потенциального работодателя. Определите основные направления, на которые нужно делать упор, рассказывая о себе;
- Посмотреть на сайте компании фотографии офиса. Сформируйте понятие о дресс-коде и подготовьте комплект одежды, соответствующий корпоративному стилю.
Накануне собеседования ложитесь пораньше спать, чтобы утром быть энергичным и быстро соображать. Не ешьте на завтрак остро пахнущие продукты. Ограничьте потребление жидкости.
Приходите в офис за 10-15 минут. Предварительно повторите рассказ о себе и переведите смартфон на беззвучный режим.
Главный секрет уверенности в себе – не рассматривать эту вакансию как единственный шанс выжить. Хорошо, если есть несколько вариантов про запас. Тогда во время собеседования вы будете себя чувствовать раскрепощенно и общаться на равных.
Портфолио
Перед устройством на новую работу дизайнеры, архитекторы и PR-менеджеры подготавливают каталог реализованных проектов. В творческой сфере резюме без портфолио вообще не рассматривают.
Список вакансий, в которых просят рассказывать о достижениях, постоянно расширяют. Подтверждения ждут от программистов, учителей и даже от научных сотрудников.
Составьте такой буклет в электронном виде. Не забудьте приложить:
- Дипломы и документы о дополнительном образовании;
- Награды и грамоты;
- Основной перечень навыков;
- Примеры работ и удачных проектов.
На собеседование возьмите бумажный вариант портфолио. Его лучше распечатать в виде рекламного каталога.
Самопрезентация
Устный рассказ о себе должен быть кратким. За 1-2 минуты необходимо сообщить о предыдущем месте работы, карьере, деловых качествах, а также успеть объяснить, какую вы пользу сможете принести при поступлении в штат компании.
Заранее напишите текст, сократите его до 120-150 слов и выучите наизусть. Упомяните о своих сильных сторонах и вскользь расскажите о слабых.
Внешний вид
Перед собеседованием обновите стрижку, приведите в порядок руки и лицо. Для макияжа выбирайте спокойные цвета, для маникюра – нейтральные оттенки.
Претенденты на руководящие должности убедительно выглядят только в строгих костюмах. Рядовым сотрудникам можно надевать трикотаж и одежду свободного кроя. Соискателям на вакансии аналитиков, юристов и финансистов рекомендуется придерживаться минимализма. Дополнительный плюс для представителей творческих профессий – оригинальный внешний вид и демонстрация хорошего вкуса.
Тщательно продумайте цветовую гамму костюма:
- Серый символизирует элегантность, спокойствие;
- Синий – авторитарность, интеллект, профессионализм;
- Фиолетовый выглядит креативно;
- Черный, особенно в сочетании с белым, выглядит неуместно и слишком торжественно.
Претенденты в одежде зеленой, оранжевой, желтой и красноватых расцветок во время собеседования не вызывают доверия.
Очень важны аксессуары. Респектабельности добавляют:
- Стильные очки;
- Дорогие часы;
- Изящные украшения из благородных металлов.
Оставьте объемную бижутерию из масс-маркета дома. Слишком вызывающие украшения уберите в ящик.
Обязательно подготовьте для собеседования удобную обувь в классическом стиле. Сумочка должна иметь презентабельный вид, и никаких пакетов в руках. Для документов используйте кожаные или пластиковые папки.
Продумайте маршрут
Накануне вечером изучите дорогу, ознакомьтесь с расписанием общественного транспорта и расположением парковок, если собираетесь ехать на автомобиле.
Составьте перечень событий, которые помешают добраться вовремя:
- Дорожные пробки;
- Опоздавший автобус;
- Отсутствие парковочных мест.
Выезжайте на собеседование с учетом возможных задержек в пути. Лучше прибыть на место на полчаса раньше и побродить вокруг офиса. Спокойная прогулка поможет справиться с волнением.
Отдохните перед встречей
Перед собеседованием необходимо:
- Выспаться;
- Восстановить моральное равновесие;
- Избегать конфликтных ситуаций и выяснения отношений с родственниками, тяжелых физических работ.
Отложите на время все домашние дела. Воспользуйтесь медитативными практиками или зайдите в церковь. Просветленное сознание и внутренняя уверенность в поддержке высших сил помогут успокоиться.
Какие документы подготовить
Помимо портфолио, захватите с собой:
- Диплом о государственном образовании;
- Сертификаты о прохождении курсов повышения квалификации;
- Паспорт и, если есть, военный билет;
- Медицинскую справку на вакансии, где это необходимо.
Если есть вероятность, что вас сразу возьмут на работу, то попросят СНИЛС, ИНН, свидетельство о браке и рождении детей. Захватите их также на всякий случай.
Как себя вести
Когда войдете в кабинет, не забудьте поздороваться и представиться. Дождитесь приглашения присесть. Примите свободную позу. Держите спину прямой. Руки положите на стол или колени.
Не суетитесь, чтобы понравиться. Сохраняйте спокойствие и доброжелательность. Предоставьте возможность собеседникам первыми начинать разговор.
Во время общения ведите себя спокойно, без эмоций, с чувством собственного достоинства. Поддерживайте визуальный контакт с интервьюером.
Популярные вопросы на собеседовании
Морально подготовьтесь к основным темам интервью.
Вашим собеседникам захочется узнать:
- О причинах поиска новой работы;
- Почему ушли с предыдущего места;
- Когда сможете приступить к обязанностям;
- Какой уровень зарплаты ожидаете;
- Готовы ли к работе во внеурочное время;
- Какие у вас долгосрочные планы;
- Почему обратили внимание именно на эту вакансию.
Старайтесь отвечать максимально честно и сразу предупредите, если что-то не устраивает. Женщины, растящие детей без бабушек, например, вынуждены уходить вовремя, чтобы забрать ребенка из сада. Или, если эта вакансия срочная, а вы до сих пор работаете, то обязательно предупредите, что не сможете уйти без двухнедельной отработки.
Не стесняйтесь выяснять важные для себя моменты, например:
- Положены ли доплаты за сверхурочные;
- Есть ли премии и штрафы;
- Как планировать отпуск;
- Можно ли отпрашиваться при необходимости.
Обязательно выясните объем работ, перечень должностных обязанностей, средний возраст и количество сотрудников. Бывает, что работа в больших коллективах – серьезное испытание для психики. В других случаях маленький штат – это скучно, грустно и некомфортно.
Старайтесь излагать информацию максимально честно. Если вам по личным делам придется брать отгулы, предупредите сразу. Не стесняйтесь признаваться в отсутствии какого-либо опыта. Пусть работодатель об этом знает и заранее примет решение.
Самый главный вопрос, который нужно задать во время собеседования, связан с предпосылками возникновения вакансии. Необходимо обязательно поинтересоваться, почему освободилась должность. Если предыдущий сотрудник сбежал, не справлялся с обязанностями или до сих пор работает, но его планируют уволить, задумайтесь о честности нанимателя.
Как увеличить свои шансы
Если вам очень хочется успешно пройти собеседование и как можно быстрее устроиться на эту работу, то во время собеседования демонстрируйте:
- Уверенность в своих силах;
- Приверженность ценностям компании;
- Заинтересованность брендом и продукцией фирмы;
- Желанием много и честно работать.
Избегайте заискивающих интонаций, чрезмерной раскрепощенности и сохраняйте чувство достоинства.
Анализ встречи и подведение итогов
Внимательно следите за мимикой, жестами и словами интервьюера. Не расстраиваетесь, если после самопрезентации не почувствовали ответной симпатии. Старайтесь не падать духом. Задайте пару-тройку дежурных вопросов и договоритесь о сроках получения обратной связи. Отправляйтесь домой и дожидайтесь телефонного звонка.
Если представитель работодателя туманно намекнул, что, вероятно, позвонит, значит, решение принято не в вашу пользу. На досуге мысленно вернитесь к разговору. Вспомните момент, когда настроение собеседника изменилось. Возможно, что для данной вакансии у вас просто мало опыта, или нанимателю вы не понравились с первого взгляда.
Если интервьюер обозначил конкретный срок для обратной связи, значит, у вас есть шанс. Чтобы не тратить время попусту, постарайтесь отвлечься и на всякий случай просматривайте новые вакансии.
Частые ошибки претендентов
Чтобы не выглядеть глупо, старайтесь:
- Побороть стеснительность и волнение;
- Контролировать мимику;
- Не делать спонтанных движений: тереть подбородок, поправлять постоянно волосы.
Если не хотите прослыть неорганизованным, а значит, недостойным этой вакансии, соблюдайте следующие правила:
- Не опаздывайте;
- При выходе из дома проверяйте папку с документами, чтобы потом не оправдываться и не извиняться;
- Заучите наизусть название фирмы-работодателя, имена контактных лиц и прочую важную информацию.
Чего никогда не делают желающие произвести хорошее впечатление:
- Не жалуются на прежних начальников;
- Не делятся подробностями организации производственного процесса в предыдущей компании, особенно если эта фирма – конкурент нынешней;
- Не рассказывают подробности личной жизни, если они не имеют отношения к работе;
- Не хвалятся навыками, не связанными с организацией рабочего процесса, экономя время интервьюера;
- Не преувеличивают знания и заслуги.
Некоторые претенденты пытаются скрыть информацию о фактах сокращения на предыдущем месте работы, просроченных кредитах и недостаточном опыте работы. Это легко выяснить, и вы даже можете об этом не узнать. Но, если соврете, вас просто не возьмут на работу.
Вызов на собеседование – это уже половина успеха, вам остается как следует подготовиться и успешно его пройти.
Читайте так же:
- Как повысить продуктивность?;
- Поиск удаленной работы: где искать, 13 лучших сайтов и сервисов;
- Таймменеджмент;
- Профилактика профессионального выгорания.
Комментарии